Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Seminarbeschreibung

Die Chance, einen beruflichen Aufstieg zu erleben und eine Führungsposition zu übernehmen, erhalten in der Regel nur Mitarbeitende, die hierfür sowohl fachlich geeignet sind als auch die soziale Kompetenz mitbringen.
Sie sind gut ins Mitarbeiterteam integriert und genießen dort hohes Ansehen.

Mit der Beförderung ändern sich häufig viele Dinge, vor allem die Beziehungen zum Team und zum Vorgesetzten. Beide Seiten haben klare Vorstellungen davon, wie die Aufgaben erfüllt werden sollen. Die angehende Führungskraft steht vor der Herausforderung, diesen Erwartungen gerecht zu werden. Sie muss die Standpunkte der Führung umsetzen und gleichzeitig weitere Aspekte in ihre Entscheidungen einbeziehen. Dabei gilt es, das Team weiterhin für sich zu gewinnen.

Im Seminar setzen sich angehende Führungskräfte – und auch jene, die sich neu positionieren möchten – intensiv mit ihrer neuen Rolle auseinander. Sie lernen, lösungsorientiert zu denken und sich innerlich gut auf die teilweise widersprüchlichen Anforderungen vorzubereiten. So können sie sich diesen Herausforderungen erfolgreich stellen und typische „Anfängerfehler“ vermeiden.

Lerninhalte

• Führungsverständnis und -kultur

• Die Rolle des Vorgesetzten

• Basics zur Teampsychologie

• Umgang mit Distanz und Nähe

• „Nein“ sagen – sich abgrenzen

• Arbeitgeberseite oder Arbeitnehmerseite oder beides?

• Wie das Team die Leitung „auf die Probe stellt“

• Fallbeispiele