Führen von selbstorganisierten Teams

Seminarbeschreibung

Unter selbstorganisierten Teams wird eine Gruppe von Menschen verstanden, die am gemeinsamen Ziel arbeitet. Diese Teams haben die Fähigkeit, in Eigenverantwortung komplexe Aufgaben und Probleme besonders flexibel, kreativ und produktiv zu erledigen und zu lösen.
Dabei entscheiden sie unabhängig von äußeren Faktoren über das WAS und das WIE ihres Arbeitsprozesses. Ein selbstorganisiertes Team organisiert sich so, dass es die anstehenden Aufgaben optimal bearbeitet. Es kann somit selbstbestimmt handeln und Lösungen finden. (vgl. Rosenbrock.Thurow, 2022)

Doch entgegen der weit verbreiteten Meinung sind selbstorganisierte Teams nicht führungslos und auch nicht ohne Kontrolle.

Im Rahmen des Seminars setzen Sie sich mit den führungsbezogenen Rahmenbedingungen auseinander, die für moderne und selbstständige Arbeit in Teams erforderlich sind.
Weitere Schritte zur Entwicklung und Förderung des Teams und seiner Rahmenbedingungen bauen einen praktikablen Plan für Ihren Führungsalltag auf.

Lerninhalte

• Werte und Prinzipien für Kooperation/Zusammenarbeit: Simplicity und Commitment

• Werte und Regeln zur Kommunikation: Respekt und Feedbacks

• Regelwerk für Zusammenhalt und Verantwortung im Team

• Mögliche Konfliktauslöser in selbstorganisierten Teams

• Umgang mit Regelwerkverletzungen

• Fallarbeit