Die passende Weiterbildung fürIhren nächsten Karriereschrittin der Pflege

Unser vollständiges Programm anerkannter Fortbildungen auf einen Blick. Nutzen Sie unsere intelligenten Filter, um gezielt nach Themenbereich, Qualifikation oder Zielgruppe zu suchen – und finden Sie mühelos den Kurs, der Sie wirklich weiterbringt.

Unsere Zukunftsakademie bietet ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Zusatzqualifikationen, die speziell auf die Bedürfnisse von Pflegefachkräften zugeschnitten sind. Wir entwickeln unser Programm stets weiter, um Ihnen die bestmögliche Weiterbildung in der Pflegebranche zu bieten.

Entdecken Sie unser neues Lerformat – Fluid Learning: Lernen, wie es für Sie passt. Sie haben jederzeit die Wahl zwischen der Teilnahme in Präsenz oder einer interaktiven Online-Teilnahme.

Seminar-Katalog

  • Vorbehaltsaufgaben für Pflegefachpersonen

    Zu den vorbehaltenen Aufgaben gemäß Pflegeberufegesetz (PflBG) zählen: Diese Aufgaben beziehen sich in erster Linie auf die Gestaltung des Pflegeprozesses und die Sicherstellung einer angemessenen Pflegequalität.  Sie sind damit klar definierte Kernaufgaben, die ausschließlich im Verantwortungsbereich von Pflegefachpersonen liegen. Mit der Einführung des PeBeM sind Pflegefachpersonen verpflichtet,diese Aufgaben fachgerecht und eigenverantwortlich zu übernehmen. Insbesondere die…

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  • Supervision in der Führungsarbeit

    Wenn man davon ausgeht, dass hinter jedem komplexen Problem, Streitigkeiten und Widerstand ein Bedürfnis steht, kann ein Perspektivenwechsel den Weg zu den Hintergründen eröffnen.  Supervision ist eine Form der Beratung, die einzelne Teams, Gruppen bei der Reflexion und Verbesserung ihres personalen, beruflichen Handelns begleitet. Der Fokus kann die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik oder die…

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  • NEW WORK

    New Work beschreibt sämtliche modernen Arbeitsformen, die sich aus den Megatrends Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel ableiten. Diese Zukunft der Arbeit ist längst Teil unserer Gegenwart. Doch New Work ist weit mehr als Homeoffice oder mobiles Arbeiten.Im Kern geht es um die Möglichkeit für Mitarbeitende, Beruf und Privatleben mit mehr Freiräumen zu gestalten – und…

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  • Qualitätsmanagementbeauftragter/Interner Auditor

    Die Einführung eines Qualitätsmanagementsystems (QM) ist seit Beginn der Pflegeversicherung gesetzlich vorgeschrieben. Mit der Entbürokratisierungsoffensive wurde der Anspruch an Einrichtungen jedoch erweitert: Heute müssen sie zunehmend eigenverantwortliche Entscheidungen zur Gestaltung ihres QM treffen. Gleichzeitig bleibt der Medizinische Dienst der Krankenkassen (MDK) verpflichtet zu prüfen, ob die fachgerechte Pflege und Betreuung der Versicherten sichergestellt ist. Um…

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  • Pflege-Knigge

    Gutes Benehmen und Höflichkeitsregeln sind nur etwas für Manager?  Keinesfalls! Wir kommen täglich mit anderen Menschen in Berührung und unsere Umgangsformen und unser Verhalten beeinflussen die Beziehung zueinander. Sie bilden eine positive oder eben nicht so positive Meinung über uns.  Den Pflegeberuf haben die meisten Mitarbeiter gewählt, weil sie mit Menschen arbeiten wollen. Im täglichen…

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  • Wundexperte ICW – Lehrgang II

    Die professionelle Versorgung von Wunden sowie die vollständige und einrichtungsbezogen angepasste Implementierung des nationalen Expertenstandards „Pflege von Menschen mit chronischen Wunden“ sind heute zentrale Bestandteile der Qualitätsüberprüfung in Pflegeeinrichtungen. Fehler oder unzureichende Kenntnisse im Umgang mit akuten und chronischen Wunden werden nicht mehr toleriert. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, empfiehlt der nationale Expertenstandard ausdrücklich,…

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  • Pflegeberater.in in der ambulanten Versorgung

    Pflegebedürftige Menschen mit einem Pflegegrad 2 bis 5, die ausschließlich Pflegegeld beziehen, sind verpflichtet, regelmäßig einen Beratungseinsatz nach § 37 SGB XI Absatz 3 in Anspruch zu nehmen. Auch wenn ein Pflegedienst regelmäßig unterstützt, zeigt die Praxis, dass viele Angehörige zusätzlich eine weiterführende Beratung und Schulung nach § 45 SGB XI benötigen. Diese Beratungen werden…

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  • Expertengespräche im Rahmen der indikatorengestützten Qualitätsprüfungen (ambulant)

    Ab 1. Juli 2026 treten die überarbeiteten Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) ambulant in Kraft.Die aktualisierten Vorgaben bringen wesentliche Neuerungen mit sich: Für ambulante Pflegedienste bedeutet das: Abläufe frühzeitig prüfen, Mitarbeitende gezielt schulen und Sicherheit im Umgang mit dem neuen Prüfverfahren gewinnen.Die Prüfenden suchen dabei bewusst den fachlichen Austausch mit den Bezugspflegekräften, um die Qualität der Pflegeleistungen fundiert…

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  • Digitalisierung und Transformationsmanagement

    Der Begriff digitale Transformation wird in der Fachwelt oft synonym zur Digitalisierung verwendet, hebt jedoch stärker dieUnumkehrbarkeit der damit verbundenen Veränderungen hervor. Eine aktuelle Studie fasst dies treffend zusammen: „The new aspect of digitalization is not the usage of information technology per se but the speed of change and the world’s level of connectedness“ (Gimpel/Röglinger).…

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  • LEHREN LERNEN – Veränderungsbegleitung in der praktischen Ausbildung 

    Die Pflegebranche verändert sich rasend schnell und weitere, umwälzende Veränderungen sind zu erwarten. Auch Profis geraten manchmal in emotionale und fachliche Turbulenzen, die ihnen ihre Auszubildenden unbeabsichtigt spiegeln. Auch für sie sind neue Situationen, mit denen sie noch nie konfrontiert worden sind, zu bewältigen. Das eigene Verhalten muss den Situationen angepasst werden.  Unser Gehirn ist…

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