Seminar-Katalog

Unser vollständiges Programm anerkannter Fortbildungen und Zusatzqualifikationen in der Pflegebranche auf einem Blick. Finden Sie mühelos die Weiterbildung, die Sie wirklich weiterbringt.

Entdecken Sie unser neues Lernformat – Fluid Learning: Lernen, wie es für Sie passt. Sie haben jederzeit die Wahl zwischen der Teilnahme in Präsenz oder einer interaktiven Online-Teilnahme.

  • 16. November 2026

    LEHREN LERNEN – Förderung der Selbständigkeit – Emotionsregulationskompetenz (nach Berking) in der Ausbildung fördern

    Die Welt ist nicht primär auf unsere Bedürfnisbefriedigung ausgerichtet. Doch selbst wenn wir unsere Bedürfnisse für eine Weile gut befriedigen können, neigen wir dazu, uns an diesen Zustand zu gewöhnen und dann mehr von der Welt zu fordern.  In der Folge kommt es zwingend zu Zuständen mangelnder Bedürfnisbefriedigung bzw. mangelnder Zielerreichung. Und damit kommt es…

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  • Aktuell ausgebucht
    17. November 2026

    Moderne Wundtherapie mit Herrn Werner Sellmer 

    Chronische Wunden gehören bei fast 1 Million Patienten zu den größten Herausforderungen in der Versorgung. Viele Faktoren, wie z. B. eine ungenügende Stoffwechseleinstellung, fehlende Durchblutung oder eine Infektion, tragen dazu bei, dass bei einer Million Menschen in Deutschland Wunden nicht oder nur schlecht heilen.  Ohne eine gute Diagnostik und eine angepasste Ursachentherapie sind lokaltherapeutische Maßnahmen nur…

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  • 18. November 2026

    Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP)

    Die heutigen Rahmenbedingungen – ob gesetzliche, gesellschaftliche oder wirtschaftliche – sind komplex und fordern von Führungskräften im Pflegebereich ein hohes Maß an unternehmerischem Denken, Flexibilität sowie ausgeprägter Führungs- und Problemlösungs­kompetenz. Genau auf diese Herausforderung bereitet Sie unsere Akademie optimal vor! Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Inhaltenerwerben Sie praxisnahes und zugleich theoriegestütztes Wissen in den Bereichen: Darüber…

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  • 18. November 2026

    Leitende Pflegefachperson gem. § 71 SGB XI

    Die Leitung und Steuerung einer Pflegeeinrichtung bringt heute enorme Anforderungen mit sich. Um die pflegerische Leitungsebene zu entlasten und gleichzeitig wirkungsvoll zu unterstützen, setzen viele Gesundheitsunternehmen im operativen Management auf Mitarbeitende mit umfassender Handlungskompetenz. Für erfolgreich am Markt agierende Einrichtungen ist dies längst unverzichtbar – auch ohne explizite gesetzliche Vorgaben. Nach Abschluss dieser Weiterbildung sind…

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  • 19. November 2026

    Praxisanleitung

    Ein wirksamer Weg, der chronisch hohen Fluktuation von Fachkräften in der Pflege zu begegnen, ist eine kompetente, wertschätzende und einfühlsame Einführung von Pflegeschülerinnen und -schülern sowie neuen Mitarbeitenden in die tägliche Praxis Ihrer Einrichtung. Nur wer von Beginn an qualifiziert begleitet, angeleitet und unterstützt wird, kann sich mit seinem Beruf und dem Arbeitsplatz identifizieren –…

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  • 23. November 2026

    Zusatzausbildung Ambulante psychiatrische Pflege

    Psychiatrische Krankheitsbilder rücken zunehmend in den Fokus ambulanter wie stationärer Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Neben veränderten gesellschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen trägt insbesondere die steigende Zahl von Suchterkrankungen und deren somatischen Folgen zu dieser Entwicklung bei. Damit Einrichtungen professionell pflegen und betreuen können, sind fundierte Kenntnisse über psychiatrische Erkrankungen unerlässlich – ebenso wie die Fähigkeit, im Alltag…

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  • 23. November 2026

    Zusatzausbildung Gerontopsychiatrie

    In stationären Pflegeeinrichtungen leben zunehmend mehr Menschen mit demenziellen oder psychiatrischen Veränderungen. Ihre Bedürfnisse weichen häufig von gesellschaftlich akzeptierten Normen ab – sei es im Hinblick auf Ordnung, Reinlichkeit, den Umgang mit Mitmenschen oder das Verhalten im Alltag. Diese Besonderheiten machen eine qualifizierte Anleitung, Förderung und Unterstützung erforderlich, damit Betroffene ihren Alltag bewältigen und sich…

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  • 10. Dezember 2026

    Update Wundversorgung – Fallarbeit 

    Eine chronische Wunde bedeutet für den Betroffenen zusätzlich zu den körperlichen Beschwerden eine Einschränkung seiner Lebensqualität. Die Wundauflage sollte vom Patienten akzeptiert werden sowie seinen Alltag und Lebenswandel nicht negativ beeinflussen.  Darüber hinaus gewährleistet das Material idealerweise einen schmerzarmen Verbandwechsel und eine einfache Handhabung.  Diverse Entscheidungskriterien sind maßgeblich für die Auswahl einer individuell angepassten Wundauflage.…

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  • Neue Termine in Planung

    NEW WORK

    New Work beschreibt sämtliche modernen Arbeitsformen, die sich aus den Megatrends Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel ableiten. Diese Zukunft der Arbeit ist längst Teil unserer Gegenwart. Doch New Work ist weit mehr als Homeoffice oder mobiles Arbeiten.Im Kern geht es um die Möglichkeit für Mitarbeitende, Beruf und Privatleben mit mehr Freiräumen zu gestalten – und…

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  • Neue Termine in Planung

    Wunde, Wunder, Wunderheilung

    In Deutschland leben schätzungsweise drei bis vier Millionen Menschen mit chronischen Wunden – Wunden also, bei denen der natürliche Heilungsprozess stark verzögert oder vollständig unterbrochen ist.Für die Betroffenen bedeutet das oft weit mehr als nur eine körperliche Einschränkung: Wundschmerz, unangenehmer Geruch und eingeschränkte Mobilität führen nicht selten zu erheblichen psychischen Belastungen. Dabei lässt sich die…

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  • Neue Termine in Planung

    Qualitätsmanagementbeauftragter/Interner Auditor

    Die Einführung eines Qualitätsmanagementsystems (QM) ist seit Beginn der Pflegeversicherung gesetzlich vorgeschrieben. Mit der Entbürokratisierungsoffensive wurde der Anspruch an Einrichtungen jedoch erweitert: Heute müssen sie zunehmend eigenverantwortliche Entscheidungen zur Gestaltung ihres QM treffen. Gleichzeitig bleibt der Medizinische Dienst der Krankenkassen (MDK) verpflichtet zu prüfen, ob die fachgerechte Pflege und Betreuung der Versicherten sichergestellt ist. Um…

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  • Neue Termine in Planung

    Pflege-Knigge

    Gutes Benehmen und Höflichkeitsregeln sind nur etwas für Manager?  Keinesfalls! Wir kommen täglich mit anderen Menschen in Berührung und unsere Umgangsformen und unser Verhalten beeinflussen die Beziehung zueinander. Sie bilden eine positive oder eben nicht so positive Meinung über uns.  Den Pflegeberuf haben die meisten Mitarbeiter gewählt, weil sie mit Menschen arbeiten wollen. Im täglichen…

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  • Neue Termine in Planung

    Next Level Recruiting 

    Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen stellt Einrichtungen der ambulanten und stationären Versorgung vor enorme Herausforderungen. Klassische Stellenanzeigen -egal ob über Zeitung oder Social Media – reichen längst nicht mehr aus, um qualifiziertes Personal zu gewinnen.  Personalgewinnung ist längst nicht mehr nur ein administrativer Prozess – sie ist ein Verkaufsgespräch. Bewerber.innen wollen überzeugt, begeistert und für die eigene…

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  • Neue Termine in Planung

    Pflegeberater.in in der ambulanten Versorgung

    Pflegebedürftige Menschen mit einem Pflegegrad 2 bis 5, die ausschließlich Pflegegeld beziehen, sind verpflichtet, regelmäßig einen Beratungseinsatz nach § 37 SGB XI Absatz 3 in Anspruch zu nehmen. Auch wenn ein Pflegedienst regelmäßig unterstützt, zeigt die Praxis, dass viele Angehörige zusätzlich eine weiterführende Beratung und Schulung nach § 45 SGB XI benötigen. Diese Beratungen werden…

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  • Neue Termine in Planung

    Fachtherapeut Wunde ICW

    Der Aufbaulehrgang für Wundexperten ICW® vermittelt erweitertes Wissen und praxisnahe Fähigkeiten, um die Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden auf hohem Niveau sicherzustellen. Darüber hinaus befähigt er Sie, in Ihrer Einrichtung eine wundversorgende Einheit aufzubauen und im Rahmen eines fachlich orientierten Teams oder Netzwerks zu etablieren. Der Lehrgang ist besonders zu empfehlen für Fachkräfte, die…

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  • Neue Termine in Planung

    Expertengespräche im Rahmen der indikatorengestützten Qualitätsprüfungen (ambulant)

    Ab 1. Juli 2026 treten die überarbeiteten Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) ambulant in Kraft.Die aktualisierten Vorgaben bringen wesentliche Neuerungen mit sich: Für ambulante Pflegedienste bedeutet das: Abläufe frühzeitig prüfen, Mitarbeitende gezielt schulen und Sicherheit im Umgang mit dem neuen Prüfverfahren gewinnen.Die Prüfenden suchen dabei bewusst den fachlichen Austausch mit den Bezugspflegekräften, um die Qualität der Pflegeleistungen fundiert…

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  • Neue Termine in Planung

    LEHREN LERNEN – Handlungsanlässe erkennen – Psychiatrisch veränderte und an Sucht erkrankte Menschen begleiten

    Im Rahmen der generalisierten Pflegeausbildung befassen sich Auszubildende auch mit Pflegehandlungen, die erweitertes Fachwissen benötigen. Einige der Themen sind jedoch in den früheren Berufsausbildungen nicht ausreichend behandelt worden bzw. hat sich seither in der Medizinforschung immer wieder etwas geändert. Zudem ist es im Rahmen der stationären Langzeitpflege von besonderer Relevanz, dort nicht nur über das…

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  • Neue Termine in Planung

    Pflegehelfer (QN2)  

    Am 30.06.20220 wurde das Projekt zur Erprobung des Personal­bemessungsverfahrens abgeschlossen. Nach dem vorgeschlagenen PeBeM werden mehr Pflegehilfs- und Assistenzpersonen benötigt. So soll dem chronischen Fachkräftemangel begegnet werden. Dabei sollen die Aufgaben nach dem geltenden Pflegebedürftigkeitsbegriff kompetenz- und qualifikationsorientiert zugeordnet werden.(www.gs-qsa-pflege.de) Die erste theoriegeleitete Qualifikationsebe (QN2) ist die Ebene der persönlichen Assistenz.Diese umfasst die körpernahe Assistenz…

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  • Neue Termine in Planung

    Digitalisierung und Transformationsmanagement

    Der Begriff digitale Transformation wird in der Fachwelt oft synonym zur Digitalisierung verwendet, hebt jedoch stärker dieUnumkehrbarkeit der damit verbundenen Veränderungen hervor. Eine aktuelle Studie fasst dies treffend zusammen: „The new aspect of digitalization is not the usage of information technology per se but the speed of change and the world’s level of connectedness“ (Gimpel/Röglinger).…

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  • Neue Termine in Planung

    Effektivität in Ihrem Arbeitsprozess

    Viele Führungskräfte im Gesundheits- und Pflegebereich kennen es nur zu gut: Der Tag ist gefühlt immer zu kurz, die Aufgabenlisten sind zu lang. Mal sind es Meetings, Fachfragen, Kundengespräche oder Notfälle – und abends wartet noch der E-Mail-Berg.  Das Ergebnis: Überstunden werden zur Gewohnheit, Erholung bleibt auf der Strecke. Dauerhafte Mehrarbeit ist nicht nur ein…

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