Unser vollständiges Programm anerkannter Fortbildungen und Zusatzqualifikationen in der Pflegebranche auf einem Blick. Finden Sie mühelos die Weiterbildung, die Sie wirklich weiterbringt.
Entdecken Sie unser neues Lernformat – Fluid Learning: Lernen, wie es für Sie passt. Sie haben jederzeit die Wahl zwischen der Teilnahme in Präsenz oder einer interaktiven Online-Teilnahme.
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5. Mai 2026
Praxisanleitung – Lehrgang I
Ein wirksamer Weg, der chronisch hohen Fluktuation von Fachkräften in der Pflege zu begegnen, ist eine kompetente, wertschätzende und einfühlsame Einführung von Pflegeschülerinnen und -schülern sowie neuen Mitarbeitenden in die tägliche Praxis Ihrer Einrichtung. Nur wer von Beginn an qualifiziert begleitet, angeleitet und unterstützt wird, kann sich mit seinem Beruf und dem Arbeitsplatz identifizieren –…
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7. Mai 2026
Vorbehaltsaufgaben für Pflegefachpersonen
Zu den vorbehaltenen Aufgaben gemäß Pflegeberufegesetz (PflBG) zählen: Diese Aufgaben beziehen sich in erster Linie auf die Gestaltung des Pflegeprozesses und die Sicherstellung einer angemessenen Pflegequalität. Sie sind damit klar definierte Kernaufgaben, die ausschließlich im Verantwortungsbereich von Pflegefachpersonen liegen. Mit der Einführung des PeBeM sind Pflegefachpersonen verpflichtet,diese Aufgaben fachgerecht und eigenverantwortlich zu übernehmen. Insbesondere die…
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7. Mai 2026
LEHREN LERNEN – Umgang mit dysfunktionalen Beziehungen in der Schüler-Anleiter-Beziehung
Anleitung ist ein Beziehungsgeschehen, eine Interaktion, bei der beide Partner wechselseitig aufeinander Einfluss nehmen (Denzel, 2019). In der Schüler-Anleiter Beziehung in der Pflege können verschiedene Probleme auftreten, die sowohl die Auszubildenden als auch die Anleiter betreffen. Zu den häufigsten Schwierigkeiten zählen mangelnde Zeit für die Anleitung, fehlende oder unklare Erwartungen, unterschiedliche Kommunikationsstile, mangelnde Wertschätzung und Konflikte…
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13. Mai 2026
NEW WORK
New Work beschreibt sämtliche modernen Arbeitsformen, die sich aus den Megatrends Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel ableiten. Diese Zukunft der Arbeit ist längst Teil unserer Gegenwart. Doch New Work ist weit mehr als Homeoffice oder mobiles Arbeiten.Im Kern geht es um die Möglichkeit für Mitarbeitende, Beruf und Privatleben mit mehr Freiräumen zu gestalten – und…
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13. Mai 2026
Supervision in der Führungsarbeit
Wenn man davon ausgeht, dass hinter jedem komplexen Problem, Streitigkeiten und Widerstand ein Bedürfnis steht, kann ein Perspektivenwechsel den Weg zu den Hintergründen eröffnen. Supervision ist eine Form der Beratung, die einzelne Teams, Gruppen bei der Reflexion und Verbesserung ihres personalen, beruflichen Handelns begleitet. Der Fokus kann die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik oder die…
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18. Mai 2026
Pflege-Knigge
Gutes Benehmen und Höflichkeitsregeln sind nur etwas für Manager? Keinesfalls! Wir kommen täglich mit anderen Menschen in Berührung und unsere Umgangsformen und unser Verhalten beeinflussen die Beziehung zueinander. Sie bilden eine positive oder eben nicht so positive Meinung über uns. Den Pflegeberuf haben die meisten Mitarbeiter gewählt, weil sie mit Menschen arbeiten wollen. Im täglichen…
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18. Mai 2026
Qualitätsmanagementbeauftragter/Interner Auditor
Die Einführung eines Qualitätsmanagementsystems (QM) ist seit Beginn der Pflegeversicherung gesetzlich vorgeschrieben. Mit der Entbürokratisierungsoffensive wurde der Anspruch an Einrichtungen jedoch erweitert: Heute müssen sie zunehmend eigenverantwortliche Entscheidungen zur Gestaltung ihres QM treffen. Gleichzeitig bleibt der Medizinische Dienst der Krankenkassen (MDK) verpflichtet zu prüfen, ob die fachgerechte Pflege und Betreuung der Versicherten sichergestellt ist. Um…
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20. Mai 2026
Wundexperte ICW – Lehrgang II
Die professionelle Versorgung von Wunden sowie die vollständige und einrichtungsbezogen angepasste Implementierung des nationalen Expertenstandards „Pflege von Menschen mit chronischen Wunden“ sind heute zentrale Bestandteile der Qualitätsüberprüfung in Pflegeeinrichtungen. Fehler oder unzureichende Kenntnisse im Umgang mit akuten und chronischen Wunden werden nicht mehr toleriert. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, empfiehlt der nationale Expertenstandard ausdrücklich,…
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27. Mai 2026
Expertengespräche im Rahmen der indikatorengestützten Qualitätsprüfungen (ambulant)
Ab 1. Juli 2026 treten die überarbeiteten Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) ambulant in Kraft.Die aktualisierten Vorgaben bringen wesentliche Neuerungen mit sich: Für ambulante Pflegedienste bedeutet das: Abläufe frühzeitig prüfen, Mitarbeitende gezielt schulen und Sicherheit im Umgang mit dem neuen Prüfverfahren gewinnen.Die Prüfenden suchen dabei bewusst den fachlichen Austausch mit den Bezugspflegekräften, um die Qualität der Pflegeleistungen fundiert…
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27. Mai 2026
Pflegeberater.in in der ambulanten Versorgung
Pflegebedürftige Menschen mit einem Pflegegrad 2 bis 5, die ausschließlich Pflegegeld beziehen, sind verpflichtet, regelmäßig einen Beratungseinsatz nach § 37 SGB XI Absatz 3 in Anspruch zu nehmen. Auch wenn ein Pflegedienst regelmäßig unterstützt, zeigt die Praxis, dass viele Angehörige zusätzlich eine weiterführende Beratung und Schulung nach § 45 SGB XI benötigen. Diese Beratungen werden…
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28. Mai 2026
Pflege-Knigge
Gutes Benehmen und Höflichkeitsregeln sind nur etwas für Manager? Keinesfalls! Wir kommen täglich mit anderen Menschen in Berührung und unsere Umgangsformen und unser Verhalten beeinflussen die Beziehung zueinander. Sie bilden eine positive oder eben nicht so positive Meinung über uns. Den Pflegeberuf haben die meisten Mitarbeiter gewählt, weil sie mit Menschen arbeiten wollen. Im täglichen…
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1. Juni 2026
Digitalisierung und Transformationsmanagement
Der Begriff digitale Transformation wird in der Fachwelt oft synonym zur Digitalisierung verwendet, hebt jedoch stärker dieUnumkehrbarkeit der damit verbundenen Veränderungen hervor. Eine aktuelle Studie fasst dies treffend zusammen: „The new aspect of digitalization is not the usage of information technology per se but the speed of change and the world’s level of connectedness“ (Gimpel/Röglinger).…
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3. Juni 2026
LEHREN LERNEN – Veränderungsbegleitung in der praktischen Ausbildung
Die Pflegebranche verändert sich rasend schnell und weitere, umwälzende Veränderungen sind zu erwarten. Auch Profis geraten manchmal in emotionale und fachliche Turbulenzen, die ihnen ihre Auszubildenden unbeabsichtigt spiegeln. Auch für sie sind neue Situationen, mit denen sie noch nie konfrontiert worden sind, zu bewältigen. Das eigene Verhalten muss den Situationen angepasst werden. Unser Gehirn ist…
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3. Juni 2026
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz – Arbeitsprozesse zukunftsfähig gestalten
Die Bundesregierung hat die Digitalisierung als zentrales Ziel erklärt. Besonders im Gesundheits- und Pflegebereich wird die Umstellung von Verwaltungsprozessen intensiv vorangetrieben.Digitale Arbeitsorganisation und -dokumentation bieten zahlreiche Vorteile: mehr Transparenz, produktiveres Arbeiten durch weniger Such- und Abstimmungsaufwand, einfache Weitergabe von Informationen – auch mobil. Gerade wenn Sie zwischen verschiedenen Standorten unterwegs sind, sparen Sie Zeit und…
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4. Juni 2026
Update nationale Expertenstandards in der Pflege
Das Deutsche Netzwerk für Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP) hat seit Jahren damit begonnen, die nationalen Expertenstandards regelmäßig zu aktualisieren. Inzwischen wurden nahezu alle Standards überarbeitet – zuletzt der Expertenstandard „Pflege von Menschen mit chronischen Wunden“.Zukünftig werden die Expertenstandards nicht nur fortlaufend aktualisiert, sondern auch um Praxis-Implementierungsaspekte und die Entwicklung von Qualitätsindikatoren erweitert. Gerade vor…
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5. Juni 2026
Nationale (neue) Expertenstandards in der Pflege
Das Deutsche Netzwerk für Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP) hat sich zum Ziel gesetzt, Qualitätsentwicklung in der Pflege zu Förderung und maßgeblich voranzutreiben. Wesentlich ist, dass die vom Netzwerk entwickelten Expertenstandards eine wissenschaftliche, damit stabile Basis für das pflegerische Handeln bieten, haben. Aus diesem Grund sind die meistens für Pflegeeinrichtungen verpflichtend. Die neueren Expertenstandards haben zwar…
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5. Juni 2026
LEHREN LERNEN – Potenzialentfaltung (und inneres Wachstum) in der Ausbildung
Es sind nie die äußeren Umstände allein, die uns belasten – sondern wie wir von Innen darauf reagieren. Unsere Gedanken, Gefühle und tief verankerte Muster übernehmen in belastenden oder stressigen Situationen oft unbemerkt die Führung. Erfahrungen aus der Vergangenheit prägen, wie wir heute Situationen wahrnehmen, uns fühlen, über uns selbst denken und wie wir reagieren. …
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9. Juni 2026
Ganzheitliches Schmerzmanagement in der Versorgung von Tumorwunden
Wenn eine erfolgreiche kausale Therapie der zugrunde liegenden Krebserkrankung nicht mehr möglich ist, handelt es sich um eine Palliativsituation. Die lokale Wundtherapie ist somit nur eine unterstützende Maßnahme. Der Fokus liegt auf der psychosozialen Betreuung und Symptomlinderung von schwerstkranken Menschen unter Wahrung ihrer Würde und Selbstbestimmung. Vorrangige Ziele sind die Minderung von Schmerzen und die Steigerung…
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10. Juni 2026
Zusatzausbildung Ambulante psychiatrische Pflege
Psychiatrische Krankheitsbilder rücken zunehmend in den Fokus ambulanter wie stationärer Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Neben veränderten gesellschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen trägt insbesondere die steigende Zahl von Suchterkrankungen und deren somatischen Folgen zu dieser Entwicklung bei. Damit Einrichtungen professionell pflegen und betreuen können, sind fundierte Kenntnisse über psychiatrische Erkrankungen unerlässlich – ebenso wie die Fähigkeit, im Alltag…