Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen stellt Einrichtungen der ambulanten und stationären Versorgung vor enorme Herausforderungen. Klassische Stellenanzeigen -egal ob über Zeitung oder Social Media – reichen längst nicht mehr aus, um qualifiziertes Personal zu gewinnen.
Personalgewinnung ist längst nicht mehr nur ein administrativer Prozess – sie ist ein Verkaufsgespräch.
Bewerber.innen wollen überzeugt, begeistert und für die eigene Einrichtung gewonnen werden. Das erfordert neue Kompetenzen, klare Gesprächsstrategien und ein authentisches Employer Branding.
Der entscheidende Erfolgsfaktor liegt in einer aktiven, wertschätzenden und strategisch geführten Ansprache – ob im persönlichen Gespräch, am Telefon oder in digitalen Kanälen.
Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Techniken, um Ihre Recruiting-Gespräche auf ein neues Level zu heben.
Impulse
- Mindset im Recruiting – Vom Verwaltungsprozess zum aktiven Verkaufsgespräch
- Ihre Wunschzielgruppe im Fokus
- Employer Value Proposition – Das richtige Angebot präsentieren
- Erfolgreiche Gesprächsführung – Sprachkultur, Fragetechniken und Nutzenargumentation
- Umgang mit kritischen Punkten und Forderungen
- Bewerberbindung
- Tipps und Übungsmöglichkeiten