Unser vollständiges Programm anerkannter Fortbildungen und Zusatzqualifikationen in der Pflegebranche auf einem Blick. Finden Sie mühelos die Weiterbildung, die Sie wirklich weiterbringt.
Entdecken Sie unser neues Lernformat – Fluid Learning: Lernen, wie es für Sie passt. Sie haben jederzeit die Wahl zwischen der Teilnahme in Präsenz oder einer interaktiven Online-Teilnahme.
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21. September 2026
Vorbereitungslehrgang Nichtschülerprüfung Pflegeassistenz
Das neue Personalbemessungsverfahren verändert die pflegerische Versorgung grundlegend: Pflegeassistenten auf Qualifikationsniveau 3 (QN 3) dürfen Pflegefachpersonen in der vollstationären Versorgung pflegebedürftiger Menschen qualifiziert entlasten und damit aktiv zur Versorgungssicherheit beitragen. Wer sich frühzeitig im Jahr 2026 für diesen Weg entscheidet, legt mit unserem ersten Lehrgang den Grundstein für die Nichtschülerprüfung bereits im Februar 2027. Das…
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21. September 20266. September 2027
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Chance, einen beruflichen Aufstieg zu erleben und eine Führungsposition zu übernehmen, erhalten in der Regel nur Mitarbeiter/innen, die sowohl fachlich hierfür geeignet sind als auch soziale Kompetenz mitbringen. Sie sind gut ins Mitarbeiterteam integriert und sind dort hoch angesehen. Doch mit der Beförderung ändert sich häufig eine Menge, insbesondere die Beziehung zum Team und…
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21. September 2026
Dekubitusversorgung bei dementen Menschen
Demenziell erkrankte Menschen stellen nicht nur Pflegekräfte, sondern auch Wundspezialisten vor eine Herausforderung. Aufgrund ihres Krankheitsbildes ist die Interaktion und die Kooperation erschwert. Sie können sich in Bezug auf Schmerzen nicht adäquat äußern, sind selbst nicht mit üblichen Kommunikationsmitteln zu erreichen. Das ist auch der Grund, warum Dekubitus bei dementen Menschen meist später erkannt wird. …
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21. September 20266. September 2027
Führungstraining für Schicht- und Teamleitungen
Die Aufgaben der pflegerischen Leitung sind in einer Pflegeeinrichtung mittlerweile sehr umfassend geworden, verbunden mit der weiteren Übernahme von Verantwortung. Es ist kaum noch machbar, ab einer bestimmten Einrichtungsgröße, ohne fundierte Unterstützung aus der Schicht- oder Teamleitungsebene, alle Anforderungen an den Pflegebereich umzusetzen. In der Regel dauert es eine Weile, bis die für diese Aufgaben…
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22. September 2026
Gesundes Arbeitsklima gestalten
Das Betriebsklima ist ein wichtiger Faktor innerhalb eines Betriebs. In der Realität wird die Bedeutung dieses Aspekts aber oft nicht erkannt, weshalb in vielen Unternehmen auf ein gestörtes Betriebsklima getroffen werden kann. Nach einer Studie der AOK soll es jeder 4. in einem Pflegeberuf sein. Ist ein Mitarbeiter unzufrieden, kann sich dies durch unterschiedliche Anzeichen bemerkbar…
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Aktuell ausgebucht22. September 2026
Dekubitusversorgung bei dementen Menschen – Versorgung im Spannungsfeld von Schmerz, Unruhe und Kommunikation
Demenziell erkrankte Menschen stellen nicht nur Pflegekräfte, sondern auch Wundspezialisten vor eine Herausforderung. Aufgrund ihres Krankheitsbildes ist die Interaktion und die Kooperation erschwert. Sie können sich in Bezug auf Schmerzen nicht adäquat äußern, sind selbst nicht mit üblichen Kommunikationsmitteln zu erreichen. Das ist auch der Grund, warum Dekubitus bei dementen Menschen meist später erkannt wird. …
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23. September 20268. September 2027
Dysfunktionen in Teams erkennen und beheben
Was sind die wahren Ursachen, wenn Teams nicht funktionieren? In der Pflegelandschaft haben es Mitarbeitende so gut wie nie zuvor. Höhere, tarifgebundene Entgelte, mehr Wertschätzung und Benefits sind mittlerweile selbstverständlich. Führungskräfte streben nach Miteinander, Harmonie und übersehen auch mal den einen oder anderen Fehler, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nicht zu stören. Trotzdem, haben Sie…
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24. September 202624. September 2027
Digital Care Management
Mit dem Gesetz zur digitalen Modernisierung von Versorgung und Pflege (DVPMG), das Mitte 2021 verabschiedet wurde, soll die gesamte Gesundheitsversorgung in Deutschland konsequent digitaler und zukunftsfähiger werden. Der Begriff „Digitalisierung“ wird in der Gesundheitsbranche sehr unterschiedlich interpretiert. Insbesondere in der stationären und ambulanten Versorgung befinden sich viele Einrichtungen noch am Anfang des digitalen Wandels. Dabei…
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24. September 20267. September 2027
Umgang mit konfliktiven Arbeitsbeziehungen
Durch die Veränderungen auf dem Personalmarkt und deren Folgen haben Führungskräfte bis dahin unbekannte Herausforderungen zu bewältigen. Klassische Führungsinstrumente versagen, weil kaum ein Mitarbeiter Konsequenzen aus seinem Verhalten fürchten muss. Dennoch sind Mitarbeitende selten glücklich: Ihre Arbeitsbeziehungen sind immer konfliktiver. Das kann sich an der sinkenden Kooperationsbereitschaft und täglichen Streitereien bis hin zu Mobbing zeigen.…
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24. September 202624. September 2027
Sozialbetriebswirt (SBW)
Sie spüren, dass für Sie noch mehr kommen darf? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv gestalten und Menschen sowie Organisationen erfolgreich in die Zukunft führen? Dann ist der Zertifikats-Studiengang Sozialbetriebswirt Ihre Chance, den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg zu gehen. Das Gesundheits- und Sozialwesen befindet sich im Wandel. Neue gesetzliche Anforderungen, wirtschaftliche Herausforderungen und steigende…
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25. September 202610. September 2027
Umgang mit psychischen Belastungssituationen auf der Führungsebene
Eine Führungsaufgabe in einer Gesundheitseinrichtung ist voller Herausforderungen. Die allgegenwärtige Fachkräfteproblematik, die Macht der Mitarbeitenden über den Dienstplan und immerwährende Verletzungen in der Praxis stellen enorme Anforderungen an die innere Stärke eines Menschen. Häufig liegt für die Führungskräfte bei deutlichen Herausforderungen die Lösung in der Flucht von der Arbeitsstelle, vom Arbeitgeber. Merkwürdigerweise jedoch passiert nach…
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Aktuell ausgebucht7. Oktober 20263. November 2026
LEHREN LERNEN – Handlungsanlässe erkennen – Symptommanagement bei schwerstkranken Menschen
Symptommanagement bezeichnet die gezielte Erfassung, Linderung und Begleitung belastender Beschwerden bei schwerstkranken oder sterbenden Menschen. Ziel ist es, Leiden zu verringern und die Lebensqualität trotz fortgeschrittener Erkrankung so weit wie möglich zu erhalten. Dabei orientiert sich die Pflege an den individuellen Bedürfnissen, Wünschen und Möglichkeiten der Betroffenen. (vgl. Dodd et al, 2024) Typische Symptome, die…
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27. Oktober 2026
Wundanamnese und Wunddokumentation in der Praxis
Die Diagnostik ermöglicht eine genaue Aussage über das Ausmaß der jeweiligen Erkrankung und das Beurteilen von möglichen Komplikationen. Die erfolgreiche Kausal- und Lokaltherapie basieren auf der adäquaten Wunddiagnostik. Es werden verschiedene Klassifikationen und Untersuchungsaspekte der typischen Krankheitsbilder bei Menschen mit chronischen Wunden, z. B. pAVK, CVI, vorgestellt.Die Wunddokumentation ist die Grundlage für eine koordinierte Therapie.…
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6. November 2026
Umgang mit Gewalt und sexuellen Übergriffen in Pflegesituationen
Wie verbreitet sexuelle Belästigung und Übergriffe in der Pflege sind, beweist eine Zahl: 66,8 Prozent aller Studienteilnehmer wurden laut einer Studie der Bundesregierung im Rahmen intimer Pflege von Patientinnen und Patienten bereits sexuell belästigt. (Depauli, 2016, Salzburg) Die Folgen bei Pflegekräften können dramatisch sein. „Dauern die Eingriffe in die Intimsphäre an, kommt es zu weitreichenden…
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10. November 20263. Mai 202720. September 2027
Wundexperte ICW
Die Fachfortbildung ist nach dem niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz anerkannt. Die professionelle Versorgung von Wunden sowie die vollständige und einrichtungsbezogen angepasste Implementierung des nationalen Expertenstandards „Pflege von Menschen mit chronischen Wunden“ sind heute zentrale Bestandteile der Qualitätsüberprüfung in Pflegeeinrichtungen. Die Fachfortbildung berechtigt zudem, in Verbindung mit dem Aufbaulehrgang – Spezialisierte ambulante Wundversorgung ICW im Rahmen der HKP-Richtlinie…