Personalbedarfsberechnung und praktische Einsatzplanung mit PeBeM

Seminarbeschreibung

Das bundeseinheitliche Personalbemessungsverfahren überarbeitet die bisherige Praxis der Arbeitsablauforganisation. Das, was bis dahin noch „eine Masse von Leistungen“ war, wird aus wirtschaftlichen und personellen Gründen neu gedacht.

• Welches Qualifikationsniveau erbringt welche Leistungen?
• Wie ändert sich das Aufgabenspektrum von Pflegefachpersonen?
• Warum sind QN3 Pflege(fach-)assistenten wichtig?
• …und in welcher Form darf oder soll eine Delegation erfolgen?

Wie kann in der Einrichtung anhand des Pflegebedarfs der Bewohnerinnen und Bewohner der Einsatz verschiedener Qualifikationsgruppen so geplant werden, dass sowohl

• die Pflegekunden
• die Mitarbeitenden
• die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung

gleichermaßen berücksichtigt werden?

Bringt man PeBeM in bestehende Systeme mit Gewohnheiten und ohne Neuauflage ein, wird die Einrichtung von den Vorteilen des neuen Systems nicht profitieren können. Es drohen weiterhin Personalengpässe und Demotivation.

Es muss nicht unbedingt eine Tourenplanung sein, jedoch sollte zumindest die Arbeitsablauforganisation neu durchdacht werden.

Lerninhalte

• Ermittlung der heimindividuellen Qualifikationsstruktur/ Qualifikationsmix

• Äquivalenzkalkulation

• Kompetenzorientierte Aufgabenzuordnung

• Vorbehaltsaufgaben

• Delegation von Aufgaben

• Ziele einer optimalen Arbeitsablauforganisation

• Methoden und Instrumente der Arbeitsablauforganisation

• Von der Prozessanalyse bis zur Prozessmodellierung

• Beispiel einer Tourenplanung