Neue Kollegen aus dem Ausland

Integrationskompetenz für das Mitarbeiterteam

In der Pflegebranche in Deutschland sind immer mehr bewusst akquirierte Pflegekräfte aus dem Ausland tätig. Das ist nicht ganz neu, da in der Pflege bereits zahlreiche Migranten oder Menschen mit Migrationshintergrund tätig sind, ohne dass deren kulturellen Hintergründe bislang explizit berücksichtig worden sind.

Im regulären Pflegealltag werden die kulturelle Unterschiede erst sichtbar, die sich nicht nur auf sprachliche Unterschiede beschränken, sondern auch das generelle Verständnis für Pflege, Gewohnheiten, Handlings betreffen und somit für Konfliktpotenzial im Team sorgen können.

Die Verständigung und der Umgang miteinander im Team kann im Wesentlichen gefördert werden und Integrationsprozesse beschleunigt werden, wenn eine bewusste Auseinandersetzung mit den Hintergründen und Folgen der kulturellen Andersartigkeit erfolgt:

• Was ist typisch für Deutschland?
• Wie fühlen sich Menschen hier, die aus anderen Kulturkreisen stammen?
• Welche Unterschiede gibt es in der Art und Weise der Kommunikation?
• Wie können kulturelle Unterschiede im Team bewusst genutzt werden?

Die Teilnehmenden lernen in diesem Seminar mit diesen Kernfragen umzugehen und reflektieren ihre eigenen Denk- und Handlungsansätze, Einstellungen und Wertesysteme, so dass eine positive und fördernde Zusammenarbeit im Team möglich ist.

Lerninhalte

• Migration in der Pflege
• Kulturbegriff: Was ist typisch deutsch?
• Was sind hier anerkannte „Standards“? 
• Kultur„schock“: wenn vieles anders ist
• Kulturdimension in der Praxis: direkte und indirekte Kommunikation
• Willkommenskultur: Sprache und Einarbeitung
• Praxisbeispiele und Selbstreflexion

Die Veranstaltung kann auch Inhouse gebucht werden. Bitte sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern und erstellen ein für Sie passendes Lernkonzept.