Erlössicherung und Kostenkontrolle im Pflegeheim nach dem Rahmenvertrag gemäß § 75 SGB XI

Entgeltstrukturen in der vollstationären Pflege

Das Pflegestärkungsgesetz II wurde im Jahr 2017 eingeführt und heute zeigen sich die betriebswirtschaftlichen Hintergründe und Folgen, insbesondere im Heimbereich. Ergebnisse in Bezug auf die Mindestpersonalschlüssel und die Nettojahresarbeitszeit sind schon veröffentlicht.

Aus betriebswirtschaftlicher Sicht ist hier insbesondere das Pflege­gradmanagement in Verbindung mit den Personalschlüsseln ein wichtiges Thema. Die damals erfolgte „sanfte Überleitung“ der aktuellen Heimbewohner in die Pflegegrade darf darüber nicht hinwegtäuschen.

• Welche monetären Konsequenzen hat die Neueinstufungspraxis auf die Pflegeheime?
• Welche Bewohnerstruktur ist zur Erlössicherung notwendig, wenn der „einrichtungseinheitliche Eigenanteil“ greift?
• Wie haben sich die Personalbemessungswerte und somit auch die Personalkosten entwickelt?

Die Teilnehmer erhalten Kenntnisse über die Kalkulation von Pflegeleistungen und zu den wichtigsten Parametern zur operativen betriebswirtschaftlichen Steuerung einer vollstationären Pflegeeinrichtung.

Eigene Laptops mit Excelfunktion können im Seminar gern genutzt werden. 

Lerninhalte

• Auswirkungen des neuen Rahmenvertrages
• Evaluation der Pflegesätze nach dem neuen System
• Neue Personalbemessungswerte in der Pflege
• Kurzfristige Handlungsfelder für den Heimbereich
• Strategische Maßnahmen zur Sicherung der Erlösstruktur
• Praktische Abbildungen im Rahmen der Kalkulation

Gern führen wir dieses Seminar für Ihr Team in Ihrer Einrichtung durch. Bitte sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen ein individuelles und unverbindliches Angebot.